L’objectif de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes était double : quantifier les défis relevés et les obstacles à surmonter sur le terrain et proposer des pistes d’actions concrètes à expérimenter dans les entreprises du tourisme, quelle que soit leur taille. L’évolution est
indéniable : l’égalité femmes-hommes progresse, comme en atteste l’enquête menée auprès de 1920 professionnels (actifs et retraités) et 286 étudiants. Mais des enjeux de taille restent à travailler, comme la gestion de la parentalité, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le développement de compétences comme la négociation ou le leadership… Voici les actions à intégrer dès demain dans les entreprises du secteur.