L’accès à la formation constitue un enjeu majeur de la branche des espaces de loisirs, d’attractions et culturels. Les entreprises de la branche ont besoin de personnel saisonnier compétent, alors qu’il n’existe pas de formation initiale aux métiers qu’on y rencontre. Le Snelac, syndicat patronal majoritaire de la branche, s’est organisé pour tirer le meilleur parti des possibilités ouvertes par la réforme. Il s’est notamment engagé en faveur de la certification des formations et de l’accompagnement des entreprises de la branche afin qu’elles utilisent au mieux les dispositifs de formation en place.